第280章 大明星时代！
“我要是能和他协商还找你干嘛？”
踏马的？
我一广告部负责人，分分钟给集团带来数千万灵石收益的大腕，你们把我当皮球踢呢？！
最后被逼急眼的彩英一纸诉状直接告到了总裁办公室！
【正式呈报】
呈：
万三集团总裁姜尘阁下！
事由：
关于文娱事业部跨部门协作梗阻及管理失范的检举报告。
正文：
自集团推行“大文娱战略“以来。
广告营销中心始终秉持《万三集团跨部门协作章程（玄黄历114514号文件）》精神，致力于影视植入业务的创新突破。
然文娱事业部存在以下严重违规情形：
一、权责体系混乱失序：
文娱事业部总监祝瑛瑛罔顾《高级管理人员履职规范》第三条“首问负责制”要求。
在接到按摩椅产品植入王金《自摸天后》项目遭拒绝后的48时辰内。
先后推诿至综艺部小楠、影视部顾诗等5个下级部门，造成72小时的决策空转。
二、岗位资质严重错配：
电影制作中心负责人王金拒不执行《重点业务协同机制》，说出“非直属上级无权干涉”等抗辩言论。
已实质违反集团《关于打破本位主义的十二项禁令》。
经查证，王金通过关系招纳多位亲信入职电影部门管理层。
三、业务流程严重变形：
项目审批环节出现“三无流程”（无标准、无时限、无问责）。
按摩椅植入方案在文娱事业部内部流转19个审批节点，远超《重大事项限时办结规定》明确的7日时效，直接导致商机窗口期闭合。
四、廉政风险隐患突出：
经审计核查，文娱事业部本季度87%的广告资源流向姹女教、新葡京、魅惑猫族等旗下多个相关企业。
与《关联交易管理办法》要求的公平竞价原则严重背离，存在利益输送重大嫌疑。
恳请：
依据《万三集团监察条例》启动专项巡查！
对文娱事业部进行组织架构重组！
建立广告资源阳光分配机制！
附件：
【跨部门协作记录玉简、审批流程时序图、关联交易数据比对表】
广告营销中心总监—彩英（执法令牌：甲子·叁陆玖）玄黄历2025年7月25日
【注：全文采用万三集团标准公文模板，加盖广告部加密法印，务必保证该文件通过集团o