第288章 版本进化！
圣主）。
设立2000亿灵石风险补偿基金，完善“”联动机制。
实施互联网达人培训计划，年计划培养直播营销500人、数据分析专员300人。
2、修士管理创新制度：
推行“修士身份证+灵气大陆用工绑定”制度，联合三大圣地严控修士跨域流动。
同步实施“保障金”【归属地】保障政策，确保人才资源沉淀本土，夯实可持续发展根基。
万三集团将秉持互利共赢原则，通过技术输出、模式嫁接、资本联动等方式，助力打造新时代佛修经济共同体。
雷音圣地承诺以最优惠政策保障项目落地，共同谱写协作新篇章！
万三集团【盖章】雷音圣地【戳印】
【灵历纪元二零二五年十月十五日】
注：
此次合作标志着西方正式接入灵气大陆现代商业体系，既为万三集团开拓万亿级增量市场。
亦通过产业升级创新重塑西方发展范式，实现宗教传统与商业文明的战略性破壁融合，为跨域协作提供典范样本。
除此之外。
万三集团还单独发布了一则有关支援西边【三支一扶】的公告：
为破解灵气大陆八域人才流失困局，现启动【支梵、支商、支教、扶域】专项行动。
大致意思是鼓励修士通过正规手续申请一张【西部通行证】。
支援偏远地区做出卓越贡献者。
自身或者其后代报考万三集团时将会享受额外加分政策