第389章 向文明看齐！
完成了。
或许有的地方还比较粗糙，存在些漏洞。
但这是正常的。
比比东早就打听过了，即便是灵气大陆的各种法案，那也是发布之后根据后续的情况不断修改调整的。
再者说。
这些法案目前都只是在皇家推行，有问题直接内部反馈就行了，有很大试错空间。
《西幻大陆皇家教会现代化改革实施方案》
教廷令〔2026〕第1号
为深入贯彻落实跨位面文明互鉴战略部署，全面提升皇家教会治理效能。
现依据《圣光法典》修订案及《两界合作框架协议》精神，添加制定以下实施方案：
【一、总体要求】
以“服务大众、效率优先、公平透明”为原则。
构建“权责明晰、奖惩分明”的现代化管理体系。
实现从“传统神权治理”向“精细化绩效治理”的历史性转型。
【二、重点任务】
（一）考勤管理制度改革。
全领域打卡覆盖：
启用生物识别打卡系统（参见附件1《设备采购清单》），覆盖教皇寝宫至基层教堂所有办公场所。
实行“晨钟暮鼓”双打卡制（晨钟07:30前，暮鼓18:30后），迟到/早退按《俸禄扣减细则》执行。
弹性工作与调休：
重大祭祀活动期间启动“996工作模式”，事后可申请调休。
夜间值守人员享受“夜班津贴”（标准为日薪150%）。
（二）绩效薪酬体系优化。
三级薪酬结构：
基础俸禄（占60%）：
按职级发放；
绩效奖励（占30%）：
依据《kpi考核表》（附件2）评分，包括信徒转化率、魔法研究产出等；
年终圣光奖（占10%）：综合年度贡献及廉政评分发放。
“末位淘汰”与“晋升”机制：
连续两季度绩效排名后10%者，转入“教士再教育中心”培训，考核合格后重新分配岗位。
连续两季度绩效排名前10%者，可以在上涨原有俸禄薪资20%，年底考核无异常可以升一级职位。
（三）办公模式升级。
集中办公改革：
拆除分散式祷告室，改建“万三式”格子间办公区（标准配置：电脑+单人座椅+醒神汤）；
设立“共享冥想室”，按预约使用，严禁占用超时（违者扣减冥想绩效分）。
会议精简要求：