第315章 搞事！（6k求订）
大概就要逐步退出企鹅的核心舞台了，哪怕腾总仍旧希望他留在企鹅，但他留在企鹅的工作也绝对不好那么张开了。
就像当年他在年会上喊出的那句“不要抵抗”一样。
仅仅四个字，却能瞬间瓦解企鹅元老派的力量。
那么，“不要抵抗”这四个字能起到这么大的作用，是因为他刘总裁言出法随？还是因为这四个字拥有神秘的力量？
都不是。
仅仅是因为在他背后，腾总支持他喊出这四个字。
这世间大部分的问题都不需要用“嘴”来回答一个问题，因为“态度”本身就是答案。
当腾总动用股东会的能量否决掉刘总裁的提议后，就意味着刘总裁已经无法得到腾总的全力支持了，那么，长久以来集团内那些被压制的各方就会拼命的想把刘总裁敲掉，搬走。
所以此刻明晦不定的腾总，给刘总裁带来了巨大的压力。
但刘总裁没有松口。
这本来就是一场谈判，他确实在赌，赌腾总目前还需要自己，所以他相信自己这次能赌赢。
双方沉默了快二十秒，最终还是腾总再次露出笑容，说道：“老刘，我有个折中的办法。下半年的投资预算，肯定少不了你这边的，但我这边要做的事情也能继续。我准备砍掉及集团下面一些不怎么盈利或者亏损的僵尸部门。”
刘总裁愣了下，然后就听到腾总继续说道：“我知道你以前就建议我关掉集团下面盈利不高或亏损的项目，部门，我以前没同意。”
腾总叹了口气，感慨道：“但现在我想明白了，全并不意味着「能」，经过这段时间对光岸网络游戏的研究，我发现互联网产品未来的运营方向一定是细分化精品化长久化的，尤其对我们这样的大型互联网公司来说，这样的策略才是更正确的。”
“把这些部门，项目裁撤掉，他们身上节省下来的开销和未来预算，着重放到跟字节跳动和小吕总投资方向类似的领域去。”
说完腾总就商量似的的问道：“老刘，你看这样行不行？”
这是腾总能想到的，最稳妥最折中的办法了，就是苦了那些部门和项目里的基层员工……本来这些闲置的岗位本身就是企鹅立足的根基之一，但现在为了未来的发展，企鹅不得不做出一点牺牲。
不过这些部门和项目里的大部分人也不至于失业，最多是转岗，只有那些真正对集团没贡献的人才会面临失业。
如此一来不仅能解决资金预算的问题，还能解决新项目人手上的短缺，就是这些人手想要重新整合形成战斗力，